Dünyamızın küçük bir köy halini aldığı, iletişim kolaylıkları sayesinde uzakların ortadan kalktığı, uzaklarda meydana gelen bir değişimin anında diğer bölgeleri de etkileyebildiği bir iş dünyasında; tüm bunlar "başarmak için çabalayan yöneticiler" sayesinde ortaya çıkmaktadır. Hal böyle olunca; yoğun iş yaşamı içindeki yöneticinin salt iş yapma becerisinin varlığı onun başarısını garanti etmediği, bunun dışında bir dizi yeterliğin de yöneticide bulunması gerektiği ortaya çıkmaktadır.

“YÖNLEM Yönetici Koçluğu”, günümüz yöneticilerine “kendin olmayı” sağlamayı amaçlayan, iş yaşamı, aile yaşamı ve diğer içinde bulunulması gereken ortamlarda hem ruhsal hem de yönetsel/liderlik beceriler bakımından yeterli olmalarına destek etkinliklerini içermektedir.